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             巩义市人力资源和社会保障局简介 
    巩义市人力资源和社会保障局位于巩义市东区。由于机构改革,局名称几经变更。
    1978年正式建立巩县劳动局,1982年知识青年上山下乡办公室并入了劳动局,扩大了业务范围。1984年五月劳动局又与人事局合并为巩县劳动人事局,对劳动、人事工作进行全面管理。1991年巩县撤县设立巩义市,巩县劳动人事局随之改为巩义市劳动人事局。
    1996在机构改革中更名为:“巩义市人事劳动局”。2002年2月20日,由于机构改革,再次更名为“巩义市人事劳动和社会保障局”并正式挂牌。 2010年3月24日更名为:巩义市人力资源和社会保障局。
  巩义市人力资源和社会保障局内设职能科室17个,分别是:办公室、公务员管理科、人力资源管理科、专业技术人员管理科、工资福利科、劳动关系科、离退休管理科、社会保险科、调解仲裁科、人事督查科、综合信息科、财务审计科、法制信访科、档案管理科、社会公共管理办公室、鉴定指导中心、基金监督科 。
  二级机构8个,分别是:社会保险事业管理局、市劳动就业服务管理局、人才交流服务中心、就业训练中心、劳动监察大队、机关事业单位保险处、失业职工管理所、医保中心。  

局长、党组书记肖现军:主持局全面工作。
  
副书记、纪检组长刘克乾:负责纪检监察、党风廉政建设、优化经济发展环境、机关党委、机关人事、信息宣传、中心组学习等工作。分管局办公室、人事督查科、综合信息科。

副局长、自主择业中心主任李振修:负责公务员管理、工资福利、劳动人事调解仲裁、就业训练、技能鉴定等工作。分管公务员管理科、工资福利科、劳动人事调解仲裁科、就业训练中心、职业技能鉴定所。

副局长王建民:负责人事、人才、财务等工作。分管人力资源管理科、专业技术人员管理科、人才交流中心。

副局长、社保局局长程爱国:负责社会保险工作。主管社保局(含机关处、失业所)。分管离退休管理科、社会保险科。

社保局党支部书记李建华:负责社保局分管工作及社保局党务工作,协助机关党委书记抓好机关党建工作。

副局长、就业局局长刘丹枫:负责就业工作、劳服企业管理等工作。主管就业局,分管劳动关系科。

工会主席韩通天:负责工会、平安建设、医疗保险工作。协助王建民同志管理财务工作。分管法制信访科、劳动保障监察大队、医保中心。

总职业指导师杨明勋:负责局网格化管理、基层人社所(站)管理等工作,分管社会公共管理办公室。

人事考试中心主任郅凯锋:负责社保基金监督、计划规划、档案管理等工作。分管档案管理科。

 

    (一)贯彻执行国家、河南省、郑州市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案,并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。         (二)拟订全市人力资源市场发展规划,贯彻人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。     (三)负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施,促进人力资源开发利用。     (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策措施和标准,组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。     (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,指导贯彻全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。     (六)会同有关部门指导贯彻机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,指导贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策,拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟订全市最低工资标准及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。     (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理措施,参与人才管理工作,加强高层次人才建设,制定全市专业技术人员管理和继续教育的政策措施,负责全市职称制度改革工作,负责全市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作,拟订国(境)内外专家、留学人员来巩工作或定居政策措施。     (八)会同有关部门指导执行军队转业干部安置政策和安置计划,负责全市军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定的政策措施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。     (九)负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配和特殊人员安置的政策措施,拟订政府奖励制度,负责政府奖励工作,会同有关部门组织落实国家荣誉制度。     (十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策措施和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。     (十一)统筹贯彻人事劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,协调指导人事劳动争议调解和仲裁工作,依据国家特殊劳动保护政策拟定相关实施办法并监督实施,组织实施劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作。     (十二)负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。     (十三)承办市政府交办的其他事项。  
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